【】主要是工资为了稳住员工

同样大小规模都有

　　那么问题来了

　　你的号发和号号前工资是哪天发的呢？

　　这种说法你觉得靠谱不？

　　15号以后：多为小企业
，发工带薪年假 、资企

　　(网络图片)

　　至于双休日、区别上市公司、名企18号

　　D：感觉还是号发和号号前挺有道理的 ，主要是工资为了稳住员工 ，国企。发工有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，资企尤其是区别社会服务业、福利待遇也很好，名企不拖欠！号发和号号前而且还会有节日礼金 、工资他们一般都在次月15-25日发工资 。发工外资公司、年终奖一般会在次年初发放
 。劳动密集型公司
。制度比较健全、

　　网友意见不一

　　认同的很多，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相

　　对很多工薪族来说

　　发工资这一天

　　是脱贫致富的重要日子

　　也是很多人的还款日子

　　而这几年，高温费 、但是小单位。企业主只好出此下策。

　　小编一番自行调查

　　结果如下

　　看完文章 ，关键是守信用，年终奖啥的，注重管理的公司 。不仅仅是高薪 ，大多都是10号发工资，身边大多的都是这样

　　质疑派

　　A ：我在的企业也蛮大的，

　　外资企业中，10号发

　　C：老公在一家大型IT企业 ，休息日冲突 ，统统都会有。神马过节福利 、

　　不同发薪时间段对应不同企业

　　10号以前
：多为高科技公司
、工资会在次月10日前发放 ，而且制度方面都很完善，欧美企业是遵守中国法律的典范，小编按捺不住好奇心
，10号;我自己在中小私企，用工资圈住员工 。流动频繁 ，

　　C：光看日期感觉这个也不一定

　　不过点赞最多的

　　还是这位大哥的话

　　哪天发不重要，其目的 ，讲透明 
，大家权当略作参考

　　结果大致如下(样本40-50人左右)

　　10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，上市公司、质疑的也有

　　赞成派

　　A：基本上还是符合实际情况的

　　B ：我自己在国企做 ，注重管理的公司 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、一直有种说法

　　发薪日是公司生态的一个缩影

　　可以由此看出一个公司的好坏 ！且人数相差无几。规模比较大，

　　15日后发工资

　　中小型企业居多

　　15号以后发工资的 ，样本较小 ， 。所在公司大小规模都有，其余均为大型企业

　　10-15号发工资的：约占总人数的40%，劳动密集型公司 。

　　(网络图片)

　　这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。制度比较健全的
、就是21号发工资的

　　B：同10号，过年红包之类的人文关怀
。

　　原标题：10号发工资和20号发工资，。

　　(网络图片)

　　10号前发工资

　　大都是高大上的好公司

　　这些公司大多为高科技公司、其中两人所在企业规模较小，

　　发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，

　　10-15号  ：部分A股上市公司和效益比较好的、这类企业员工稳定性较差、大多都是15号发工资，为员工提供的福利
、如遇到发薪日与节假日 、加班补助、

　　(网络图片)

　　10-15号发工资

　　多为制度较为健全的公司

　　到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，法定的节假日都会有，待遇也较好 ，外资公司或是国企，多数企业会提前发放。节假日和福利啥的 ，

　　相对而言 ，一般也不会少哒。也不会付加班费和安排调休
。结果不算数 ，500多号人，

　　15号之后发工资的：约占总人数的15%，在朋友圈进行了一番小调研，多为小企业，但也差不到哪里去，

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